Givenchy Sprint 2017, engagement et co-construction du futur

Ulab 2017 – renouveler le leadership
21 septembre 2017

Givenchy Sprint 2017, engagement et co-construction du futur

En Juin 2017, Givenchy Couture a réuni plus 250 collaborateurs de son siège parisien et de l’international pour les inviter à exercer leur responsabilité d’acteurs de transformation. Leur mission : co-construire les projets qui permettront à la maison d’aborder ses nouveaux défis en affirmant sa différence et en renforçant l’attachement à la maison . Après un partage inspirant sur l’identité, les valeurs et les ambitions de la maison, Sophie a facilité un processus d’intelligence collective hybride. Près de 40 projets ont été soumis au vote des participants présents et des équipes distantes grâce à une application collaborative ouverte à tous. Avec le soutien de la direction, la mise en oeuvre des projets retenus en priorité a été confiée aux équipes à l’initiative des idées.