Prendre soin de l’équipe, clé de la transformation

Ulab 2017 – renouveler le leadership
21 septembre 2017

Prendre soin de l’équipe, clé de la transformation

La performance des équipes, leur maturité et leur puissance sont au coeur du changement.
Les entreprises concentrent leurs investissement sur le développement individuel et délaissent la dimension équipe.
Plus que la somme de ses collaborateurs, l’équipe est aussi faite de ce qui les relie.
la qualité de ces liens est génératrice d’une performance collective supérieure à la somme des individus.
La pression, les challenges, mobilités, conflits et changements de périmètre mettent l’équipe à l’épreuve en l’obligeant à mûrir.
L’équipe est un organisme vivant et changeant. Elle a besoin de travailler régulièrement à sa cohésion. Comme un muscle, si cette dernière n’est pas stimulée, elle s’atrophie… Prendre du recul, à intervalle régulier (environ 2 fois par an), sur les liens entre équipiers, la contribution et le rôle de chacun, l’existence et l’actualisation d’une vision partagée, le leadership et la coopération avec les autres équipes permet d’accroître la performance collective.